社会保険や慶弔見舞い、国内の数箇所のホテルに宿泊できる制度などはあります
フィットネスクラブの法人会員などはどうでしょうか？従業員の増健活動にもなりますし一度検討してみてはどうでしょうか？（でも増健活動してほしい人に限って忙しくていく暇がないですよね）
毎年この時期が一番辛いです
とても信じられないような会社なですね私なら付き合って聞いた時点で離れますが惚れた弱みだったですね転職でもしてくれれば少しは気分が重過ぎる内容なので難しいかと思いますどうぞ専門のカウンセラーさんに相談されたが良いと思います同じ女として許せません
うちの親も喜ぶだろうし、なるかも」と言い出しました
＜補足を読んで＞少し落ち着かれた様子で安心しました
嫁が18日に出産予定の大阪支店所属の社員は「大丈夫、出席出来ます」と上司に言い、16日の夕方皆で東京に行きました
出張規定の中に、出張中に緊急の事態が発生したらという項目は普通の会社では盛り込んでいないでしょうから、出張旅費を出す出さないはその都度の判断になると思います